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问一线销售人员:“听你们领导喊过,要活下去是么?”回答:“没有,我只知道项目新一期又要卖了。”在她右手边,是万科刚挂出的招聘海报,这家房产公司在招程序员,为他旗下的互联网项目大肆扩招。这个大家伙依然充满进攻性。也许行业没那么糟糕,很多预言只是为了站稳行业先知的角色,很多金句专供出口而不负责对内,很多表演只是为了让预警更大声一点。

希望和重生猎头黄荣成认为,公司裁员是常态,不论是宏观还是微观的下行,这个举动一直都存在。“任何一个企业要在资本寒冬立足,都会有自己的战略选择,对于个人来说,放平心态则是更为重要。”他说。裁员不止是为了缩减成本,更是公司的一种战略选择,但处理稍有不慎,会让公司产生“副作用”,诺基亚、索尼、摩托罗拉等公司都在大裁员之后永远丧失活力与信心。

对比国内,自2018年6月以来,全国上百家P2P平台接连爆雷,裁员潮在互金领域抢先发生。之后, 美团、拉勾爆出裁员信息; 阿里、京东、华为不同程度“缩招”;再之后,传言网易盘古工作室并入雷火,理财平台挖财被爆裁员…….市场拉锯裁员背后的人才市场,是一场旷日持久的供需拉锯战。

基岩资本则表示,IPO募集资金将主要被用于拓展产业的上下游,包括增加人员、整合财富销售业务、资产端业务优化等,通过业务协同效应,有效增加公司的核心竞争力。如在美上市后,公司仍然会坚持私募股权基金的主营业务方向不动摇。在做好主营业务的同时也会积极拓展产业上下游。基岩资本在接受中国证券报记者采访时表示,此前国内并无私募赴美上市先例,基岩资本如率先登陆美国资本市场,可能将对同行产生示范效应。

清和泉选择的价值成长股怎么理解?如果一家公司成长性很好,但它的价格已经偏离价值太远(高估),那对我们来讲就不是一个好的标的。那如果这个公司很有价值,但未来每年增长为0%,这样也是没有意义的。我们不会单纯追求成长而买入一只严重被高估的股票,也不会因为便宜买入一只没有成长性的股票,安全边际来自于价值,收益来自于企业的成长性。

责任编辑:柳川近期,包括基岩资本、华兴资本、瑞威资本在内的多家私募机构寻求海外上市,重燃当年私募机构挂牌新三板的热情。业内人士认为,通过二级市场融资补充自有资金和加强公司建设,提高影响力,或是此番私募机构海外上市的主要诉求。但此举也意味着一级市场的竞争越来越激烈。在募资难的大背景下,不够专业的股权投资机构将被淘汰,行业的洗牌将使资金更有效率地配置到实体经济中。不过,在上市过程中,除了GP和LP的长短期利益协调,估值问题也显得更加重要。

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